Pesquisadora Mariana de Aragão Pereira assume unidade com foco em inovação, sustentabilidade e gestão no setor pecuário
Da Redação
A pesquisadora Mariana de Aragão Pereira tomou posse nesta segunda-feira (23) como nova chefe-geral da Embrapa Gado de Corte, em Campo Grande. A cerimônia foi realizada na sede da unidade, na zona rural da Capital, reunindo autoridades, pesquisadores e representantes do setor produtivo.
A nova gestora foi escolhida por meio de processo de seleção pública e nomeada pela Diretoria-Executiva da Embrapa para liderar o centro de pesquisa pelos próximos dois anos.
A transmissão de cargo contou com a presença da presidente da Embrapa, Silvia Massruhá, e do governador de Mato Grosso do Sul, Eduardo Riedel. Mariana recebeu a unidade simbolicamente das mãos do pesquisador Antonio Rosa, que estava à frente da instituição desde 2020.
Zootecnista formada pela Universidade Federal de Viçosa (MG), Mariana possui mestrado em Economia Aplicada e doutorado em Agricultural Management pela Universidade de Lincoln, na Nova Zelândia. Em 2026, completa 25 anos de atuação como pesquisadora da Embrapa.
Ao longo da carreira, desenvolveu trabalhos voltados à análise econômica, avaliação de impacto de tecnologias e capacitação em gestão pecuária. Em parceria com outros pesquisadores, contribuiu para a implementação de ferramentas gerenciais como Controlpec, Gerenpec e CustoBov.
Também foi pioneira na aplicação de metodologias como Q-methodology e Modelo Árvore de Decisão Etnográfica em estudos agropecuários no Brasil, abordagens que consideram aspectos psicossociais nas decisões dos produtores.
No cenário internacional, Mariana integra desde 2019 o conselho da International Farm Management Association (IFMA) como representante do Brasil e da América do Sul. Em 2024, passou a compor o conselho científico da World Farmers Organization (WFO), sendo a única brasileira no grupo. Também atua na diretoria do Enrich in Lac, organização voltada à cooperação entre América Latina e Europa.
À frente da Embrapa Gado de Corte, a nova chefe-geral estruturou seu plano de trabalho com base em quatro pilares: sustentabilidade, inovação, capacitação e transformação digital.
