Ação “Você na Suzano” será realizada neste sábado (11 de abril), com oportunidades para operadores e mecânicos florestais
Da Redação
A Suzano realizará neste sábado, 11 de abril, em Água Clara (MS), uma ação de recrutamento com entrevistas e contratação imediata para vagas nas operações florestais. A iniciativa integra o programa “Você na Suzano” e ocorrerá das 8h30 às 13h, no escritório da empresa no município, localizado na Avenida Benevenuto Otoni, 495, no Jardim São Judas Tadeu.
Serão ofertadas oportunidades para as funções de operador de colheita, com atuação em máquinas como harvester e forwarder, além de mecânico florestal. Para participar, é necessário possuir experiência comprovada na área e Carteira Nacional de Habilitação categoria B. Os interessados devem comparecer ao local com documento de identificação com foto e currículo atualizado.
Durante a ação, os candidatos passarão por entrevistas conduzidas pelas equipes de Recursos Humanos e gestão da empresa. Aqueles aprovados poderão ser contratados imediatamente. Já os participantes que não forem selecionados receberão retorno sobre o processo em até 15 dias e poderão integrar o banco de talentos da companhia.
Benefícios
A Suzano informa que oferecerá salário compatível com o mercado, além de benefícios como plano de saúde, assistência odontológica, vale-alimentação e participação nos resultados.
Esta é a primeira edição da iniciativa voltada especificamente para a colheita florestal em Água Clara. Em edições anteriores, realizadas em Ribas do Rio Pardo, com foco nas áreas de silvicultura e viveiro, mais de 100 pessoas participaram de cada evento.
Plataforma de oportunidades
Os processos seletivos da empresa em Mato Grosso do Sul também podem ser acessados pela plataforma online, disponível em https://suzano.gupy.io/. No ambiente digital, os candidatos podem consultar vagas, conferir benefícios e realizar cadastro no banco de talentos.
A empresa reforça que todos os processos seletivos são gratuitos e não há cobrança de qualquer valor para participação.
