Programa gratuito desenvolvido em parceria com o Senai já capacitou operadores e mecânicos de máquinas florestais, com mais de 60% de aproveitamento na própria companhia e fortalecimento do mercado regional.
Da Redação
A Suzano encerrou 2025 com a formação de 433 novos profissionais qualificados para atuar no setor de colheita florestal em Ribas do Rio Pardo, em Mato Grosso do Sul, por meio de um programa gratuito desenvolvido em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). A iniciativa já formou nove turmas de Operadores de Máquinas Florestais e três turmas de Mecânicos de Máquinas Florestais, contribuindo para a geração de trabalho, renda e desenvolvimento socioeconômico da região.
Do total de pessoas capacitadas, 271 profissionais foram contratados pela própria Suzano, sendo 202 homens e 69 mulheres, o que representa uma média de aproveitamento de 62,6%. Os demais formandos passaram a integrar o mercado regional, atuando em empresas da cadeia florestal e de serviços vinculados ao setor.
O diretor de Operações Florestais da Suzano em Ribas do Rio Pardo, Rodrigo Zagonel, destaca que a qualificação da mão de obra local é um dos pilares da atuação da companhia no estado. “Contribuir com o desenvolvimento regional por meio da valorização da mão de obra local é um compromisso da Suzano com Mato Grosso do Sul. Essa iniciativa dialoga com um dos nossos principais direcionadores, que diz que ‘só é bom para nós se for bom para o mundo’, uma vez que ao ampliar o acesso à qualificação, geramos oportunidades reais e colaboramos para promover a transformação das comunidades onde atuamos”, afirma.
Entre os profissionais contratados está Beatriz Carolina Gonçalves, de 27 anos, operadora de colheita florestal, que encontrou no curso sua primeira oportunidade de inserção no mercado de trabalho. “Até então, eu não me via atuando no setor florestal ou como operadora de colheita, ainda mais em uma área tradicionalmente masculina. Me inscrevi acreditando na oportunidade de crescimento com a chegada da Suzano a Ribas do Rio Pardo e deu certo. Hoje, só tenho a agradecer por essa nova carreira”, recorda.
Ela também destaca o impacto do programa na promoção da equidade de gênero. “Antes, era muito difícil para mulheres encontrarem emprego. A Suzano ampliou essas oportunidades, e isso mudou a realidade de muitas mulheres e de muitas famílias”, complementa.
Aos 22 anos, Giovanna Batista Raimundo também relata que o programa foi determinante para sua transformação profissional e pessoal. “O curso é bem estruturado, une teoria e prática e prepara para a realidade da operação. Além disso, aprendi a importância da comunicação no ambiente de trabalho, o que contribuiu muito para o meu crescimento profissional e pessoal. Antes do curso, eu era bastante tímida e quase não me comunicava, mas esse aprendizado me ajudou a me tornar mais comunicativa e confiante”, afirma.
Outra beneficiada é Gabriely Horas da Silva Amorim, de 22 anos, que destaca o impacto direto do curso em sua trajetória. “O curso foi uma porta de entrada para o mercado de trabalho. Minha vida foi transformada, e hoje consigo enxergar um futuro profissional que antes não imaginava”, relata.
Para ela, a presença feminina nas operações florestais representa avanço na equidade de gênero. “Ver mulheres atuando como operadoras mostra que esse espaço também é nosso”, completa.
As pessoas interessadas em construir carreira na Suzano podem acessar a Plataforma de Oportunidades da companhia, em https://suzano.gupy.io/, onde estão disponíveis os processos seletivos em andamento e o cadastro no Banco de Talentos. A empresa reforça que todos os processos são gratuitos e abertos a todas as pessoas interessadas, tanto em vagas no estado quanto em outras unidades no país.
